非凡国际2025年5月招聘通告
非凡国际(简称南昌市非凡国际集团)是2022年3月经市委、市政府批准，，，，，，，在原南昌都会建设投资生长有限公司（简称南昌城投公司）的基础上，，，，，，，合并南昌市都会妄想设计研究总院，，，，，，，划入市属国有集团的修建类、房地产类企业而组建的国有控股公司。。 。 。。。。因生产谋划需要,现决议面向社会果真招聘一批事情职员,有关事项通告如下:
一、招聘岗位及要求
（一）招聘职位、人数及资格要求
本次果真招聘妄想招聘岗位为6个，，，，，，，妄想招聘人数为8人，，，，，，，均要求仅限应届生，，，，，，，整日制本科及以上学历并取得响应学位；；；；；本科生要求结业院校为“985”高校，，，，，，，研究生要求本科或研究生结业院校为“985”或“211”高校。。 。 。。。。详细详见《南昌市建设投资集团有限公司2025年5月招聘岗位妄想表》（附件1）。。 。 。。。。
本次社会果真招聘面向的工具：
1.面向2025年天下通俗高等学校应届结业生，，，，，，，报考职员须为2024年择业期未落实事情单位、2025年整日制通俗高校应届结业生，，，，，，，其中2025年应届结业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部分公章）且于2025年8月31日前结业（应届博士结业生、国（境）外应届结业生可放宽到2025年12月31日）。。 。 。。。。
2.报名职员所学专业须与岗位要求专业一致并取得响应专业的学历证、学位证。。 。 。。。。留学回国职员结业院校须为2024QS排名前100名（详细规模：参照2024年QS天下大学排名），，，，，，，且具有国家教育部认可的响应学历学位。。 。 。。。。岗位招聘条件中的专业要求参照《江西省2024年度考试任命公务员专业条件设置指导目录》执行（附件2），，，，，，，若报名职员所学专业未列入指导目录的，，，，，，，可选择招聘岗位中相近专业报考，，，，，，，其所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，，，，，，，并提供所学专业课程效果单（须教务处盖章）、院校出具的课程比照情形说明或结业院校专业设置情形说明等质料。。 。 。。。。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，，，，，，，拥护中华人民共和国宪法，，，，，，，遵守国家执律例则，，，，，，，无任何违法犯法纪录；；；；；
2.具有优异的政治素质和品德品行；；；；；
3.具有正常推行职责的身体条件和心理素质；；；；；
4.具备招录岗位要求的条件和事情能力。。 。 。。。。
（三）具有下列情形之一的，，，，，，，不受理应聘：
1.曾因犯法受过刑事处分�；；；；蛟豢臣⒐暗模�；；；；
2.受到党纪政务处分，，，，，，，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察视察的；；；；；
3.处于刑事处分时代或者正在接受司法视察尚未作出结论的；；；；；
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被作废考试资格、仍在禁考期内的；；；；；
5.被依法列入失约团结惩戒工签字单的；；；；；
6.报名职员与所报岗位保存回避情形的，，，，，，，应实验回避。。 。 。。。。不得报名与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的职员担当企业向导成员和组织（人力资源）部分主要认真人的企业（含所属企业）岗位；；；；；
7.国家执律例则划定不得报考的其他情形。。 。 。。。。
二、招聘程序
本次果真招聘坚持“果真、一律、竞争、择优”原则,凭证德才兼备的标准,接纳在线报名、资格审查、笔试与面试、配景视察与体检、公示、聘用等程序,择优聘用。。 。 。。。。
（一）在线报名
1.报名时间：2025年5月25日09:00至2025年6月8日17:00，，，，，，，逾期不予受理；；；；；
2.报名方法：接纳线上报名系统方法，，，，，，，报考职员需登录https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=nccgzyzp进行报名；；；；；手艺服务电话：0791-87860200/87860203
3.报名所需质料
（1）《非凡国际2025年5月招聘事情职员报名表》；；；；；
（2）《诚信允许书》；；；；；
（3）《报考允许书》；；；；；
（4）身份证扫描件（正反两面）；；；；；
（5）结业证书和学位证书扫描件，，，，，，，2025年应届结业生须提供院校推荐表或就业协议书（加盖学校就业部分公章）；；；；；
（6）有用期内的《教育部学历证书电子注册备案表》；；；；；
（7）切合所应聘岗位要求的其他相关证实质料。。 。 。。。。
报考者应认真阅读本次果真招聘通告的有关划定，，，，，，，核对本岗位报考条件，，，，，，，并对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断；；；；；每位应聘者仅限报考一个岗位。。 。 。。。。
（二）资格审查
1.线上资格初审：报考者线上资格初审时间为2025年5月25日09:00至2025年6月8日17:00。。 。 。。。。考生必需完整、如实填写报名要求的各项信息,关于因信息填写不完整或质料上传不完整而影响资格条件判断的,将不予通过线上资格初审。。 。 。。。。资格初审通过的应聘人数抵达岗位招聘人数1:3及以上的进入笔试，，，，，，，资格初审通过的应聘人数未抵达岗位招聘人数1:3的作废该岗位招聘，，，，，，，或按比例核减岗位招聘妄想数。。 。 。。。。
2.资格审查贯串于招聘事情全历程，，，，，，，凡发明考生弄虚作假或与通告岗位所要求的资格条件不符的，，，，，，，一经查实即作废考试和聘用资格，，，，，，，由此造成的效果由考生自行肩负。。 。 。。。。
（三）打印准考证
通过资格审查者登录https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=nccgzyzp打印准考证，，，，，，，准考证的详细打印时间另行通知。。 。 。。。。
（四）笔试与面试
1、笔面试时间和所在以准考证为准，，，，，，，详细时间和所在另行通知。。 。 。。。。
2、笔试接纳闭卷要领举行，，，，，，，满分100分，，，，，，，及格分数线为60分。。 。 。。。。按岗位招聘妄想数不低于1:3的比例确定入闱笔试人选，，，，，，，不然，，，，，，，作废岗位招聘妄想或按比例核减岗位招聘妄想数。。 。 。。。。凭证考生笔试效果，，，，，，，按岗位招聘妄想数，，，，，，，以不低于1:3、不高于1:5的比例确定面试职员（笔试效果相同的，，，，，，，一并进入面试），，，，，，，进入面试环节自动放弃的，，，，，，，可按笔试效果从高到低的顺序递补一次。。 。 。。。。
3、面试形式为半结构化面试，，，，，，，10分钟/人，，，，，，，面试考官追问环节时长控制在2分钟内。。 。 。。。。面试满分100分，，，，，，，及格线为80分。。 。 。。。。
4、效果计分标准是以总效果排序为标准（总效果=笔试效果*40%+面试效果*60%），，，，，，，择优确定入围体检职员名单，，，，，，，总效果排名相同者按面试效果高者优先。。 。 。。。。效果均按四舍五入保存至小数点后两位数。。 。 。。。。面试效果低于80分的，，，，，，，不予进入后续环节。。 。 。。。。
（五）体检
凭证总效果从高到低排名，，，，，，，按岗位招聘妄想数等比例确定入闱体检职员。。 。 。。。。总效果相同的，，，，，，，按面试效果排序。。 。 。。。。体检须在三甲医院举行，，，，，，，未准时体检职员或因自己缘故原由无法完成体检所有项目的职员，，，，，，，视为自动放弃。。 。 。。。。体检缺乏格、未加入体检或放弃入职所爆发的缺额，，，，，，，不再举行岗位递补。。 。 。。。。
（六）背调
凭证拟聘事情岗位情形确定考察或配景视察人选，，，，，，，主要视察拟聘用职员小我私家事情履历、支属情形、小我私家征信、有无违法违规违纪等情形，，，，，，，应届生将对其在校体现举行考察或配景视察。。 。 。。。。若经考察或配景视察，，，，，，，没有合适的拟聘职员，，，，，，，可作废此岗位任命妄想。。 。 。。。。
（七）公示、签约任命
经体检及格后确定的拟任命名单在市国资委官网、南昌市非凡国际集团官网、南昌市城规总院集团官网、江西人才招聘网（www.jxrczp.com)）公示五个事情日。。 。 。。。。拟任命职员公示时代未发明影响聘用问题的，，，，，，，遵照有关规则和程序签署劳动条约，，，，，，，未结业的高校应届生签署三方协议。。 。 。。。。
三、事情要求及薪资待遇
（一）事情要求：本次招聘由南昌市非凡国际集团统一组织，，，，，，，拟聘用职员应听从南昌市非凡国际集团事情岗位调剂。。 。 。。。。
（二）薪资待遇：拟聘用职员入职定级定岗后，，，，，，，将按用工单位现行薪酬管理制度确定薪酬待遇。。 。 。。。。
四、其他事项
1.本次招聘考试不收费，，，，，，，不举行任何考前培训班，，，，，，，不指定考试资料，，，，，，，不组织也不委托任何机构举行考试向导培训班。。 。 。。。。招聘时代，，，，，，，请报名职员亲近关注通告并包管电话流通，，，，，，，因未实时浏览相关内容，，，，，，，造效果果由报名职员自行认真。。 。 。。。。
2.公司有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，，，，，，作废或终止个体岗位的招聘事情，，，，，，，并在执法允许的规模内对整个招聘运动享有最终诠释权。。 。 。。。。
3.政策咨询电话：0791-86856965/86853606；；；；；
报名系统手艺咨询电话：0791-87860200/87860203。。 。 。。。。
附件1：《南昌市建设投资集团有限公司2025年5月招聘岗位妄想表》
附件2：《江西省2024年度考试任命公务员专业条件设置指导目录》
附件3：《诚信允许书》
附件4：《报考允许书》
非凡国际
2025年5月21日
附件2：江西省2024年度考试任命公务员专业条件设置指导目录.doc
